Employer branding videos to attract top talent. — adapté aux professionnels du secteur supply chain.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Supply Chain, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Recruitment Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur supply chain communiquent avec leur audience.
La gestion de la supply chain est intrinsèquement complexe — couvrant approvisionnement, production, entreposage et distribution sur plusieurs zones géographiques. La vidéo transforme cette complexité en un récit clair que les dirigeants, investisseurs et partenaires saisissent en quelques minutes. Des schémas de flux animés superposés à des images réelles, des comparaisons avant/après des améliorations de processus et des interviews de dirigeants expliquant les stratégies de réduction des risques renforcent la confiance. Ces contenus trouvent leur place dans les rapports annuels, présentations investisseurs et conférences où les parties prenantes doivent comprendre la chaîne de bout en bout.
La logistique est l'épine dorsale du commerce mais reste invisible pour la plupart des gens. Pour les clients B2B, voir c'est croire — 58% des acheteurs logistique exigent des vidéos de visite d'installations avant de signer. Le défi est de rendre les entrepôts, flottes et processus impressionnants plutôt que banals.
La vidéo logistique doit démontrer capacité, fiabilité et échelle. Les visites d'entrepôts automatisés et les présentations de flottes doivent transmettre l'excellence opérationnelle tout en mettant en valeur la sophistication technologique.
Un prestataire logistique 3PL a créé une vidéo cinématique de visite d'entrepôt automatisé. La production a directement contribué à gagner 5 contrats entreprise de 3,2M€ de CA annuel. La vidéo a réduit le cycle de vente de 6 mois à 8 semaines pour les prospects qui l'avaient vue.
La vidéo logistique délivre des résultats B2B : les visites d'installations accélèrent les cycles de vente de 45%, les vidéos de démonstration opérationnelle réduisent les objections de 60%, et le contenu marque employeur aide à recruter dans un marché compétitif — réduisant les coûts d'embauche de 35%.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo recrutement met en vitrine votre culture d'entreprise, la dynamique d'équipe et les opportunités de carrière pour attirer des candidats. Nous filmons des témoignages employés authentiques (pas du discours corporate scripté), des visites de bureaux ou d'usine, des rituels d'équipe et des séquences journée-type qui donnent aux candidats un aperçu réaliste du travail chez vous. Le format est typiquement de 90 secondes à 3 minutes, optimisé pour LinkedIn et l'intégration sur page carrière. Nous tournons en une journée et livrons sous 10 jours ouvrés. Ce service inclut un questionnaire pré-tournage pour les employés afin que les interviews soient naturelles et spontanées. Les livrables incluent la vidéo principale plus 3 à 5 clips employés individuels pour les offres d'emploi par poste.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque Supply Chain avec du recruitment video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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