Employer branding videos to attract top talent. — adapté aux professionnels du secteur tutoring.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Tutoring, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Recruitment Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur tutoring communiquent avec leur audience.
Les services de soutien scolaire doivent convaincre les parents que leur enfant progressera vraiment — pas juste qu'il assistera à des cours. Des témoignages vidéo d'élèves ayant remonté leur note de mathématiques de 8 à 15, des démos de plateformes de tutorat en ligne montrant les fonctionnalités de tableau blanc interactif et des clips de présentation de tuteurs expliquant leur approche pédagogique répondent directement à cette préoccupation. Des explications animées de l'algorithme de matching qui associe les élèves au bon tuteur selon la matière, le style d'apprentissage et la disponibilité démystifient le processus. Ces vidéos performent sur les Google Ads « soutien scolaire [ville] », les groupes Facebook de parents, le site de l'entreprise et les chaînes YouTube éducatives.
Choisir une garde d'enfants est l'une des décisions les plus émotionnelles pour les parents. 82% recherchent en ligne avant de visiter. Les visites vidéo, présentations d'activités et introductions du personnel construisent la confiance — mais la gestion de la vie privée et le consentement pour les contenus avec des enfants ajoutent de la complexité.
Les structures petite enfance doivent montrer chaleur, sécurité et qualité éducative simultanément tout en respectant les réglementations strictes sur le tournage de mineurs.
Un réseau de crèches privées a créé des vidéos de visite virtuelle et des récaps mensuels d'activités (avec consentement parental complet). Les demandes d'inscription ont augmenté de 120%, et les enquêtes de satisfaction ont montré un taux de rétention de 95%.
La vidéo petite enfance construit la confiance au moment décisif : les visites virtuelles augmentent les demandes d'inscription de 120%, les vidéos de présentation du personnel réduisent l'anxiété de la période d'essai de 50%, et la documentation d'activités améliore la satisfaction des parents de 65%.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo recrutement met en vitrine votre culture d'entreprise, la dynamique d'équipe et les opportunités de carrière pour attirer des candidats. Nous filmons des témoignages employés authentiques (pas du discours corporate scripté), des visites de bureaux ou d'usine, des rituels d'équipe et des séquences journée-type qui donnent aux candidats un aperçu réaliste du travail chez vous. Le format est typiquement de 90 secondes à 3 minutes, optimisé pour LinkedIn et l'intégration sur page carrière. Nous tournons en une journée et livrons sous 10 jours ouvrés. Ce service inclut un questionnaire pré-tournage pour les employés afin que les interviews soient naturelles et spontanées. Les livrables incluent la vidéo principale plus 3 à 5 clips employés individuels pour les offres d'emploi par poste.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
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