Employer branding videos to attract top talent. — adapté aux professionnels du secteur daily newspaper.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Daily Newspaper, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Recruitment Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur daily newspaper communiquent avec leur audience.
Les quotidiens font face à une exigence de vitesse brutale — les nouvelles naissent et vieillissent en quelques heures. Les équipes vidéo des quotidiens ont besoin de délais ultra-courts : des images smartphone de reporters montées en explications de 90 secondes, des cartes animées pour l'actualité locale et des conférences de presse en direct avec habillage graphique. Le défi est de produire du contenu de qualité broadcast avec un budget de rédaction presse écrite. Des clips verticaux courts pour Instagram Stories et TikTok attirent un public jeune, tandis que les interviews longues ancrent la section vidéo du site. Chaque vidéo doit renforcer l'identité éditoriale et l'autorité locale du journal.
Les éditeurs presse et digitaux font face à une transformation fondamentale : les audiences consomment 78% du contenu éditorial par la vidéo. Le passage du texte-first aux rédactions multimédia exige de nouvelles compétences et capacités de production — tout en maintenant la qualité éditoriale.
Les maisons d'édition doivent créer des interviews d'auteurs, des bandes-annonces de livres et du contenu vidéo éditorial pour rivaliser pour l'attention.
Un quotidien régional a lancé un segment vidéo news quotidien. Les abonnements digitaux ont crû de 156%, les revenus publicitaires vidéo ont dépassé ceux de la presse imprimée en 18 mois, et la rédaction a gagné deux prix de journalisme digital.
Une maison d'édition a créé une série d'interviews et de lectures d'auteurs. Les ventes ont augmenté de 89% pour les titres mis en avant, et la série a construit une communauté de 45K lecteurs fidèles.
La vidéo éditoriale stimule une transformation durable : le contenu vidéo news génère 6x plus de partages, les interviews d'auteurs augmentent les ventes de 89%, et les stratégies éditoriales vidéo-first génèrent 3x plus de partage social et des CPM 4x supérieurs.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo recrutement met en vitrine votre culture d'entreprise, la dynamique d'équipe et les opportunités de carrière pour attirer des candidats. Nous filmons des témoignages employés authentiques (pas du discours corporate scripté), des visites de bureaux ou d'usine, des rituels d'équipe et des séquences journée-type qui donnent aux candidats un aperçu réaliste du travail chez vous. Le format est typiquement de 90 secondes à 3 minutes, optimisé pour LinkedIn et l'intégration sur page carrière. Nous tournons en une journée et livrons sous 10 jours ouvrés. Ce service inclut un questionnaire pré-tournage pour les employés afin que les interviews soient naturelles et spontanées. Les livrables incluent la vidéo principale plus 3 à 5 clips employés individuels pour les offres d'emploi par poste.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque Daily Newspaper avec du recruitment video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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