Employer branding videos to attract top talent. — adapté aux professionnels du secteur de la formation continue.
We align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur de la formation continue, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, la vidéo de recrutement offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels de la formation continue communiquent avec leur audience.
La production vidéo de formation continue doit convaincre des professionnels actifs d'investir leur temps libre rare et leur budget personnel (ou convaincre leur employeur de financer) dans une formation supplémentaire. L'accent est mis sur les résultats tangibles de carrière : référentiels de salaire après certification, success stories de reconversion et compétences spécifiques démontrées en contexte professionnel réel. Contrairement au marketing universitaire, le ton doit être pratique et orienté résultats — les apprenants adultes veulent savoir exactement ce qu'ils sauront faire après le programme. Les formats les plus efficaces incluent des vidéos échantillons de cours gratuits montrant la qualité pédagogique, des présentations de programme en moins de 2 minutes et des études de cas de progression de carrière d'anciens. La diffusion cible LinkedIn (où les professionnels recherchent des opportunités de développement), Google search (requêtes spécifiques aux certifications) et les portails RH employeurs. Les budgets vont de 2 000 à 10 000 euros par promotion de programme, les grands organismes investissant 20 000-50 000 euros annuellement.
L'éducation fait face à un changement fondamental : les étudiants attendent désormais des expériences d'apprentissage vidéo-first. 65% des personnes sont des apprenants visuels, et les cours basés sur la vidéo voient des taux de complétion 25% supérieurs. Pourtant, produire du contenu éducatif de qualité à grande échelle reste un défi significatif pour les institutions.
Les universités rivalisent pour les étudiants via des visites de campus vidéo. Les plateformes e-learning ont besoin de tutoriels engageants. La formation corporate nécessite des modules que les employés regardent vraiment.
Une école de commerce a remplacé son prospectus imprimé par une série de vidéos de vie étudiante et visites virtuelles du campus. Les candidatures d'étudiants internationaux ont augmenté de 78%, et le coût par candidat qualifié a diminué de 45% par rapport aux canaux de recrutement traditionnels.
La vidéo éducative délivre un impact mesurable : les cours enrichis en vidéo améliorent les résultats de 20%, les visites de campus vidéo augmentent le yield d'inscription de 35%, et les vidéos micro-learning réduisent le temps de formation de 60% tout en améliorant la rétention des connaissances de 25 à 60%.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo recrutement met en vitrine votre culture d'entreprise, la dynamique d'équipe et les opportunités de carrière pour attirer des candidats. Nous filmons des témoignages employés authentiques (pas du discours corporate scripté), des visites de bureaux ou d'usine, des rituels d'équipe et des séquences journée-type qui donnent aux candidats un aperçu réaliste du travail chez vous. Le format est typiquement de 90 secondes à 3 minutes, optimisé pour LinkedIn et l'intégration sur page carrière. Nous tournons en une journée et livrons sous 10 jours ouvrés. Ce service inclut un questionnaire pré-tournage pour les employés afin que les interviews soient naturelles et spontanées. Les livrables incluent la vidéo principale plus 3 à 5 clips employés individuels pour les offres d'emploi par poste.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque dans le secteur de la formation continue avec la vidéo de recrutement professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
Let's discuss your vidéo de recrutement needs for formation continue. Free consultation and custom quote — no commitment required.