Employer branding videos to attract top talent. — adapté aux professionnels du secteur tv channel.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur TV Channel, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Recruitment Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur tv channel communiquent avec leur audience.
Les chaînes de télévision produisent des volumes massifs de vidéo quotidiennement mais peinent souvent avec les formats de contenu natifs du digital. Un documentaire de 52 minutes ou un talk-show de 90 minutes ne se traduit pas directement en un Reel Instagram de 60 secondes. Les chaînes TV ont besoin d'équipes digitales spécialisées capables d'extraire, reformater et enrichir le contenu broadcast pour les plateformes sociales — ajout de sous-titres, reformatage vertical, montages accrocheurs qui fonctionnent sans son. Les campagnes promotionnelles de nouvelles émissions nécessitent des trailers déclinés en multiples durées et ratios d'aspect. Le contenu coulisses des émissions populaires stimule l'engagement social et construit les relations parasociales qui fidélisent les audiences entre saisons.
82% du trafic internet est désormais du contenu vidéo. Les entreprises médias doivent produire de la vidéo de qualité broadcast à la vitesse et l'échelle éditoriale. Le passage du texte-first au vidéo-first exige de nouveaux workflows, compétences et équipements — tout en maintenant les standards journalistiques.
Les médias digitaux rivalisent pour l'attention en incréments de 15 secondes. Le contenu doit accrocher instantanément, fonctionner silencieusement avec sous-titres, et s'adapter à multiples formats de plateformes.
Un média digital a pivoté vers une stratégie contenu vidéo-first. Leur audience a triplé en 18 mois, les revenus publicitaires ont crû de 230%, et ils ont décroché un accord de distribution avec une grande plateforme de streaming grâce à la qualité de leur contenu documentaire.
La vidéo média génère une croissance durable : le contenu vidéo news génère 6x plus de partages sociaux que le texte, le repurposing multi-format prolonge la durée de vie du contenu 5x, et les rédactions vidéo-first voient 65% d'engagement en plus. Les marques média avec forte présence vidéo obtiennent des CPM 3x supérieurs.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo recrutement met en vitrine votre culture d'entreprise, la dynamique d'équipe et les opportunités de carrière pour attirer des candidats. Nous filmons des témoignages employés authentiques (pas du discours corporate scripté), des visites de bureaux ou d'usine, des rituels d'équipe et des séquences journée-type qui donnent aux candidats un aperçu réaliste du travail chez vous. Le format est typiquement de 90 secondes à 3 minutes, optimisé pour LinkedIn et l'intégration sur page carrière. Nous tournons en une journée et livrons sous 10 jours ouvrés. Ce service inclut un questionnaire pré-tournage pour les employés afin que les interviews soient naturelles et spontanées. Les livrables incluent la vidéo principale plus 3 à 5 clips employés individuels pour les offres d'emploi par poste.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque TV Channel avec du recruitment video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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