Employer branding videos to attract top talent. — adapté aux professionnels du secteur baby gym.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Baby Gym, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Recruitment Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur baby gym communiquent avec leur audience.
Les programmes de baby gym combinent le développement de la motricité avec le lien parent-enfant dans un environnement sécurisé et rembourré conçu pour les bébés rampants et les premiers marcheurs. La vidéo est le média idéal pour montrer à quoi ressemble une séance : des bébés naviguant sur des parcours d'obstacles souples, des tout-petits escaladant des rampes en mousse et des parents accompagnant leurs enfants dans des tunnels et sur des poutres d'équilibre. L'énergie et les rires sont naturellement engageants à l'écran. Des clips de jalons de développement avant/après (un premier escalade assistée en séance un versus une navigation confiante en séance dix) démontrent des progrès tangibles. Ces vidéos convertissent sur le site du programme, les communautés Instagram de parents, les écrans de salles d'attente de pédiatres et les publicités Facebook ciblant les jeunes parents dans un rayon de 15 kilomètres.
Choisir une garde d'enfants est l'une des décisions les plus émotionnelles pour les parents. 82% recherchent en ligne avant de visiter. Les visites vidéo, présentations d'activités et introductions du personnel construisent la confiance — mais la gestion de la vie privée et le consentement pour les contenus avec des enfants ajoutent de la complexité.
Les structures petite enfance doivent montrer chaleur, sécurité et qualité éducative simultanément tout en respectant les réglementations strictes sur le tournage de mineurs.
Un réseau de crèches privées a créé des vidéos de visite virtuelle et des récaps mensuels d'activités (avec consentement parental complet). Les demandes d'inscription ont augmenté de 120%, et les enquêtes de satisfaction ont montré un taux de rétention de 95%.
La vidéo petite enfance construit la confiance au moment décisif : les visites virtuelles augmentent les demandes d'inscription de 120%, les vidéos de présentation du personnel réduisent l'anxiété de la période d'essai de 50%, et la documentation d'activités améliore la satisfaction des parents de 65%.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo recrutement met en vitrine votre culture d'entreprise, la dynamique d'équipe et les opportunités de carrière pour attirer des candidats. Nous filmons des témoignages employés authentiques (pas du discours corporate scripté), des visites de bureaux ou d'usine, des rituels d'équipe et des séquences journée-type qui donnent aux candidats un aperçu réaliste du travail chez vous. Le format est typiquement de 90 secondes à 3 minutes, optimisé pour LinkedIn et l'intégration sur page carrière. Nous tournons en une journée et livrons sous 10 jours ouvrés. Ce service inclut un questionnaire pré-tournage pour les employés afin que les interviews soient naturelles et spontanées. Les livrables incluent la vidéo principale plus 3 à 5 clips employés individuels pour les offres d'emploi par poste.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque Baby Gym avec du recruitment video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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