Employer branding videos to attract top talent. — adapté aux professionnels du secteur serviced apartment.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Serviced Apartment, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Recruitment Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur serviced apartment communiquent avec leur audience.
Les apart-hôtels ciblent un profil de voyageur spécifique — les voyageurs d'affaires en séjour prolongé, les familles en relocation et les professionnels en mission — qui ont besoin des services d'un hôtel avec l'espace et l'indépendance d'un appartement. Le contenu vidéo doit démontrer les caractéristiques pratiques qui différencient les apart-hôtels des deux catégories : cuisines entièrement équipées, buanderie dans l'unité, espace de travail dédié et espaces vie et sommeil séparés. Les vidéos d'orientation de quartier montrant les supermarchés, transports, restaurants et parcs proches aident les clients à visualiser la vie quotidienne pendant un séjour de plusieurs semaines. Les présentations corporate ciblant les sociétés de relocation soulignent les économies versus les séjours hôteliers traditionnels.
L'hôtellerie rivalise sur l'expérience, et la vidéo capture cette expérience comme aucun autre média. 67% des voyageurs regardent des vidéos d'hôtels avant de réserver. Le défi est de transmettre la sensation d'un séjour — l'atmosphère, la qualité du service, les détails sensoriels — pas simplement montrer des chambres.
Les hôtels doivent produire du contenu pour des audiences multiples : voyageurs loisir, clients affaires, organisateurs d'événements et couples de mariés. Chacun nécessite des approches narratives différentes.
Une chaîne d'hôtels boutique a produit des films d'expérience immersifs de 3 minutes pour chaque propriété. Les réservations directes ont augmenté de 52%, réduisant les commissions OTA de 280K€ par an. Les vidéos ont été partagées 45K fois organiquement sur les réseaux sociaux.
La vidéo hôtelière génère un impact direct : les vidéos de propriété augmentent les réservations directes de 52%, réduisant la dépendance aux OTA. Les visites virtuelles réduisent les annulations de 18%. Les vidéos de campagne saisonnière génèrent 80% des réservations hors-saison. Les hôtels avec stratégie vidéo-first rapportent un RevPAR 35% supérieur.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo recrutement met en vitrine votre culture d'entreprise, la dynamique d'équipe et les opportunités de carrière pour attirer des candidats. Nous filmons des témoignages employés authentiques (pas du discours corporate scripté), des visites de bureaux ou d'usine, des rituels d'équipe et des séquences journée-type qui donnent aux candidats un aperçu réaliste du travail chez vous. Le format est typiquement de 90 secondes à 3 minutes, optimisé pour LinkedIn et l'intégration sur page carrière. Nous tournons en une journée et livrons sous 10 jours ouvrés. Ce service inclut un questionnaire pré-tournage pour les employés afin que les interviews soient naturelles et spontanées. Les livrables incluent la vidéo principale plus 3 à 5 clips employés individuels pour les offres d'emploi par poste.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque Serviced Apartment avec du recruitment video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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