Micro-content for thumb-stopping social impact. — adapté aux professionnels du secteur outsourced hr.
Discover the StudioPlatform analysis, trending formats, content calendar, and batch filming strategy for maximum efficiency.
Efficient multi-format capture — vertical, square, and landscape in a single shoot for weeks of content.
Fast editing with native captions, trending audio, and scheduled publishing across all platforms.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Outsourced HR, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Snack Content offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur outsourced hr communiquent avec leur audience.
Les prestataires RH externalisés remplacent ou complètent un département RH interne pour les PME ne pouvant justifier une équipe RH à temps plein. Le contenu vidéo doit clarifier le périmètre de services — traitement de la paie, gestion des relations employés, administration des avantages, suivi de conformité — en termes que les dirigeants comprennent sans jargon RH. Des vidéos de workflow animées montrant comment les demandes des employés transitent d'un portail self-service à l'équipe RH externalisée construisent la confiance. Des témoignages de dirigeants décrivant le soulagement de déléguer la conformité au droit du travail sont particulièrement puissants. Ces vidéos ciblent les Google Ads « externalisation RH », les campagnes LinkedIn touchant les PDG de PME de 10 à 200 salariés et les programmes de recommandation d'experts-comptables.
Dans un marché orienté candidat, les agences de recrutement et équipes RH doivent se différencier. 76% des chercheurs d'emploi recherchent les entreprises par la vidéo avant de postuler. Les vidéos marque employeur et le contenu authentique "une journée dans la vie" sont devenus essentiels pour attirer les meilleurs talents.
Le défi est de produire du contenu convaincant pour de multiples entreprises clientes tout en maintenant l'authenticité. Chaque marque employeur nécessite une identité visuelle unique.
Une agence de recrutement a produit des vidéos "une journée dans la vie" pour leurs 20 premières entreprises clientes. Le délai de recrutement a diminué de 34% pour les postes mis en avant, la qualité des candidatures s'est améliorée de 55%, et l'agence a gagné 12 nouveaux mandats exclusifs.
La vidéo de recrutement délivre des résultats mesurables : les vidéos marque employeur réduisent le coût par embauche de 40%, les témoignages candidats améliorent la qualité des candidatures de 55%, et les vidéos de culture d'entreprise réduisent le turnover première année de 28%.
1. Planification : Analyse des plateformes, veille tendances, calendrier éditorial et sélection des formats (Reels, Shorts, Stories, feed).
2. Captation : Sessions de tournage en batch optimisées pour multiples plateformes — vertical, carré et paysage en un seul tournage.
3. Montage & Optimisation : Montage rapide avec sous-titres natifs, hooks dans les 3 premières secondes, intégration audio trending et placement CTA.
4. Publication & Analyse : Publication programmée, stratégie hashtag, monitoring de l'engagement et rapports de performance mensuels.
Le snack content est de la vidéo ultra-courte (5-15 secondes) conçue pour un maximum de replay et de partage — le type de clip qui boucle, se capture d'écran et se transfère dans les conversations de groupe. Nous les produisons en lots à haut volume de 15 à 25 pièces à partir d'un seul tournage ou ensemble d'images sources, couvrant des micro-moments : un gros plan produit satisfaisant, une citation en une phrase, un conseil rapide, une révélation digne de réaction ou une transition parfaitement timée. Chaque pièce est indépendante de la plateforme (livrée en 9:16, 1:1 et 16:9) pour publier partout. Le délai est de 3 à 4 jours par lot. C'est le service au plus haut volume et au plus faible coût par pièce que nous offrons — construit pour les marques qui ont besoin de publier quotidiennement sans épuiser leur équipe.
Vous recevez : lot de vidéos prêtes à publier (typiquement 8-20 par session), fichiers sous-titres, set de vignettes, calendrier éditorial et rapport analytique.
Formats : 9:16 (Reels/Shorts/TikTok), 1:1 (Feed), 16:9 (YouTube) | Résolution : 1080×1920, 1080×1080, 1920×1080 | Durée : 15s, 30s, 60s, 90s | Sous-titres : Incrustés + SRT
Prêt à valoriser votre marque Outsourced HR avec du snack content professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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