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Social Media Video pour Employment Law

Services de production vidéo professionnelle

Platform-optimized social content for maximum reach. — adapté aux professionnels du secteur employment law.

Discover the Studio
Our Process

Three steps to your perfect video

01

Trend Research & Planning

Platform analysis, trending formats, content calendar, and batch filming strategy for maximum efficiency.

Technical details
TikTok/Reels trend monitoring, hashtag research, content calendar in Notion, batch shoot planning.
02

Batch Filming Session

Efficient multi-format capture — vertical, square, and landscape in a single shoot for weeks of content.

Technical details
Multi-orientation rigs, ring lights, teleprompter for hooks, 4-8 setups per session.
03

Quick-Turn Editing & Scheduling

Fast editing with native captions, trending audio, and scheduled publishing across all platforms.

Technical details
CapCut/Premiere for short-form, burned-in captions, platform-native scheduling, monthly analytics report.

Good to know

Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.

All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.

Pourquoi Employment Law a besoin de Social Media Video

Dans le secteur Employment Law, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Social Media Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur employment law communiquent avec leur audience.

Défis spécifiques pour Employment Law

Le contenu en droit du travail sert deux audiences très différentes : les employeurs cherchant des conseils de conformité et les salariés faisant valoir leurs droits. La production vidéo doit clairement signaler à quelle audience s'adresse chaque contenu, car les messages, le ton et les canaux de distribution diffèrent totalement. Pour le contenu destiné aux employeurs, les webinaires sur la prévention du harcèlement, les procédures de licenciement et la réglementation du télétravail apportent une valeur pratique génératrice de leads. Pour le contenu destiné aux salariés, les explications courtes sur le licenciement abusif, la discrimination et les litiges salariaux performent bien sur YouTube et en partage social.

Les défis vidéo dans le secteur Employment Law

Rendre les services juridiques accessibles

Les services juridiques sont complexes et intimidants pour la plupart des gens. 68% des personnes recherchent des informations juridiques en ligne avant de consulter un avocat. La vidéo peut démystifier le droit, mais elle doit simplifier sans trop simplifier — tout en respectant les règles déontologiques strictes sur la publicité juridique.

Les cabinets d'avocats font face au défi de se différencier dans un marché où les clients peinent à évaluer l'expertise. La vidéo humanise les avocats et positionne les cabinets comme des autorités accessibles.

Études de cas et réussites

Cabinet d'avocats — Thought leadership digital

Un cabinet de droit des affaires a publié une série hebdomadaire de vidéos explicatives sur les questions juridiques courantes. Les leads web ont augmenté de 120%, le coût d'acquisition client a baissé de 35%, et les abonnés LinkedIn du cabinet ont crû de 800% en 18 mois.

Avantages clés pour Employment Law

Confiance client et développement du cabinet

La vidéo juridique génère une croissance mesurable : les vidéos de présentation augmentent les prises de rendez-vous de 78%, les explainers réduisent le temps de consultation initiale de 25%, et le contenu thought leadership positionne les cabinets comme des autorités — générant 3x plus de recommandations entrantes.

Notre processus de Social Media Video

Processus vidéo réseaux sociaux

1. Planification : Analyse des plateformes, veille tendances, calendrier éditorial et sélection des formats (Reels, Shorts, Stories, feed).

2. Captation : Sessions de tournage en batch optimisées pour multiples plateformes — vertical, carré et paysage en un seul tournage.

3. Montage & Optimisation : Montage rapide avec sous-titres natifs, hooks dans les 3 premières secondes, intégration audio trending et placement CTA.

4. Publication & Analyse : Publication programmée, stratégie hashtag, monitoring de l'engagement et rapports de performance mensuels.

Ce qui rend Social Media Video unique

La vidéo réseaux sociaux est notre service polyvalent pour créer du contenu prêt à publier sur plusieurs plateformes à partir d'une seule session de production. Nous planifions une journée de tournage qui produit 15 à 30 clips individuels — un mix de formats 16:9, 9:16 et 1:1 couvrant highlights produit, moments d'équipe, conseils et images coulisses. Chaque clip est monté avec des styles natifs de la plateforme : habillages texte en gras, rythme rapide, formats audio tendance et sous-titres incrustés pour le visionnage sans son. C'est le moyen le plus rentable de remplir un calendrier de contenu. La livraison inclut tous les clips organisés par plateforme et format dans un dossier partagé, prêts à programmer. Le délai est de 5 à 7 jours ouvrés après le tournage.

Ce que vous recevez

Vous recevez : lot de vidéos prêtes à publier (typiquement 8-20 par session), fichiers sous-titres, set de vignettes, calendrier éditorial et rapport analytique.

Spécifications techniques

Formats : 9:16 (Reels/Shorts/TikTok), 1:1 (Feed), 16:9 (YouTube) | Résolution : 1080×1920, 1080×1080, 1920×1080 | Durée : 15s, 30s, 60s, 90s | Sous-titres : Incrustés + SRT

Démarrer avec Social Media Video pour Employment Law

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FAQ

Frequently Asked Questions

Social Media Video pour Employment Law | O'Yelen Studio