Animated annual reports with engaging visual narratives. — adapté aux professionnels du secteur tech recruitment.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Tech Recruitment, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Annual Report Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur tech recruitment communiquent avec leur audience.
Les agences de recrutement tech font face à un défi unique : convaincre des développeurs, data scientists et ingénieurs DevOps — un public notoirement sceptique — que travailler avec un recruteur apporte de la valeur. Du contenu vidéo démontrant une vraie compréhension technique gagne cette audience : consultants discutant les différences entre les marchés d'embauche React et Vue, analyses de benchmarks salariaux par stack et séniorité, et interviews candides de candidats placés décrivant comment le recruteur a compris leurs objectifs de carrière au-delà du simple « matching de mots-clés ». Des challenges de live coding, des recaps de sponsoring de meetups tech et des showcases de contributions GitHub signalent l'implication communautaire. Ces vidéos circulent sur Twitter/X tech, Dev.to, Hacker News, LinkedIn et le blog tech de l'agence.
Dans un marché orienté candidat, les agences de recrutement et équipes RH doivent se différencier. 76% des chercheurs d'emploi recherchent les entreprises par la vidéo avant de postuler. Les vidéos marque employeur et le contenu authentique "une journée dans la vie" sont devenus essentiels pour attirer les meilleurs talents.
Le défi est de produire du contenu convaincant pour de multiples entreprises clientes tout en maintenant l'authenticité. Chaque marque employeur nécessite une identité visuelle unique.
Une agence de recrutement a produit des vidéos "une journée dans la vie" pour leurs 20 premières entreprises clientes. Le délai de recrutement a diminué de 34% pour les postes mis en avant, la qualité des candidatures s'est améliorée de 55%, et l'agence a gagné 12 nouveaux mandats exclusifs.
La vidéo de recrutement délivre des résultats mesurables : les vidéos marque employeur réduisent le coût par embauche de 40%, les témoignages candidats améliorent la qualité des candidatures de 55%, et les vidéos de culture d'entreprise réduisent le turnover première année de 28%.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo rapport annuel traduit vos résultats de l'année — performance financière, jalons stratégiques, indicateurs ESG et perspectives futures — en un récit visuel que les parties prenantes regardent vraiment. Nous combinons keynotes de direction, animations de données, temps forts de projets et témoignages d'employés dans un film de 4 à 8 minutes qui complète votre rapport imprimé ou PDF. Ce format est de plus en plus exigé pour les assemblées d'actionnaires, les présentations investisseurs et les obligations de transparence publique. Nous gérons la production complète sur 3 à 4 semaines, en coordination avec vos équipes finance et communication. Les livrables incluent la vidéo complète, un résumé exécutif de 90 secondes et des segments par chapitre individuels pour intégration web.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque Tech Recruitment avec du annual report video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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