Employee onboarding videos for smooth integration. — adapté aux professionnels du secteur ready-to-wear.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Ready-to-Wear, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Onboarding Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur ready-to-wear communiquent avec leur audience.
La production vidéo prêt-à-porter fonctionne avec des délais plus serrés et des budgets plus maigres que la haute couture mais doit livrer un plus grand volume de contenu pour générer des ventes réelles. Une seule saison peut nécessiter un film lookbook (15-20 looks), des vidéos produit individuelles e-commerce (30-60 secondes chacune, en lot), un film de campagne hero pour le paid media et un reel backstage show pour les RP. Le rythme de tournage est intense : 20-30 looks par jour avec changements mannequin, ajustements styling et réglages lumière. Le casting en pré-production examine généralement 200-400 portfolios pour une seule campagne. La répartition entre social payant (Instagram, TikTok), canaux propriétaires (site, email) et présentations acheteurs wholesale rend la polyvalence de format indispensable — le même tournage doit produire des montages carrés, verticaux et horizontaux. Les budgets saisonniers pour les marques milieu de gamme vont de 15 000 à 60 000 euros, le KPI principal étant la corrélation du taux d'écoulement avec les pages produit vidéo.
La mode luxe exige une vidéo qui correspond à la qualité et au souci du détail des produits eux-mêmes. 73% des consommateurs de luxe disent que la vidéo influence leurs décisions d'achat, mais le contenu doit élever la marque plutôt que la dévaloriser. Le défi est de produire de la vidéo qui semble exclusive et aspirationnelle.
Des défilés aux lookbooks, des coulisses du savoir-faire aux collaborations influenceurs, la vidéo mode doit capturer le mouvement des tissus, la fidélité des couleurs et cette qualité intangible qui définit le luxe.
Une maison de luxe a produit un film de marque de 90 secondes pour son lancement de collection, combinant footage défilé avec séquences d'ateliers artisanaux. Le film a généré 8,3M de vues sur l'ensemble des plateformes et une augmentation de 42% du trafic boutique en ligne pendant la semaine de lancement.
La vidéo mode offre un ROI premium : les vidéos lookbook augmentent la conversion en ligne de 134%, le contenu coulisses savoir-faire renforce la perception d'héritage de marque de 67%, et les films de campagne sur les réseaux sociaux génèrent 4x plus d'engagement que l'imagerie statique. Les marques de luxe avec une forte présence vidéo rapportent une perception de valeur de marque 28% supérieure.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo onboarding accueille les nouvelles recrues et les guide à travers tout ce dont elles ont besoin le premier jour — histoire de l'entreprise, organigramme, accès aux outils et systèmes, politiques RH et contacts clés. Nous produisons une série de courts modules (2 à 5 minutes chacun) que les nouveaux employés visionnent à leur rythme, allégeant la charge des RH et managers. Le ton est chaleureux et pratique, mettant en scène de vrais membres de l'équipe plutôt que des acteurs. Nous tournons en une seule journée et livrons 4 à 8 modules sous 3 semaines. Le contenu est conçu pour des mises à jour annuelles faciles — nous structurons le montage pour que les changements de politique puissent être échangés sans retourner toute la série.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque Ready-to-Wear avec du onboarding video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
Let's discuss your onboarding video needs for ready-to-wear. Free consultation and custom quote — no commitment required.