Employee onboarding videos for smooth integration. — adapté aux professionnels du secteur e-learning.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur E-Learning, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Onboarding Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur e-learning communiquent avec leur audience.
La production vidéo e-learning est un business de volume — un seul cours en ligne peut nécessiter 40-80 modules vidéo individuels de 5-12 minutes chacun, créant des pipelines de production devant équilibrer qualité et débit. Le dispositif technique se standardise autour d'un fond constant, d'un rig d'éclairage et d'un prompteur permettant à un instructeur d'enregistrer 8-12 modules par jour. La capture d'écran avec incrustation présentateur est le format dominant pour les cours techniques, tandis que les explicatifs animés fonctionnent mieux pour le contenu conceptuel. La qualité de production impacte directement les taux de complétion : les données Udemy montrent que les cours avec vidéo professionnelle ont 2x plus de complétion que les enregistrements webcam. La qualité sonore est encore plus critique que la qualité visuelle — les étudiants tolèrent une vidéo moyenne mais abandonnent immédiatement un cours au son médiocre. Les exigences spécifiques par plateforme (Coursera, Udemy, LinkedIn Learning) dictent les ratios d'aspect, formats d'intro/outro et normes de sous-titrage. Les budgets par module vont de 200 à 1 000 euros, la production de cours complets atteignant 8 000 à 40 000 euros selon la complexité d'animation.
L'éducation fait face à un changement fondamental : les étudiants attendent désormais des expériences d'apprentissage vidéo-first. 65% des personnes sont des apprenants visuels, et les cours basés sur la vidéo voient des taux de complétion 25% supérieurs. Pourtant, produire du contenu éducatif de qualité à grande échelle reste un défi significatif pour les institutions.
Les universités rivalisent pour les étudiants via des visites de campus vidéo. Les plateformes e-learning ont besoin de tutoriels engageants. La formation corporate nécessite des modules que les employés regardent vraiment.
Une école de commerce a remplacé son prospectus imprimé par une série de vidéos de vie étudiante et visites virtuelles du campus. Les candidatures d'étudiants internationaux ont augmenté de 78%, et le coût par candidat qualifié a diminué de 45% par rapport aux canaux de recrutement traditionnels.
La vidéo éducative délivre un impact mesurable : les cours enrichis en vidéo améliorent les résultats de 20%, les visites de campus vidéo augmentent le yield d'inscription de 35%, et les vidéos micro-learning réduisent le temps de formation de 60% tout en améliorant la rétention des connaissances de 25 à 60%.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo onboarding accueille les nouvelles recrues et les guide à travers tout ce dont elles ont besoin le premier jour — histoire de l'entreprise, organigramme, accès aux outils et systèmes, politiques RH et contacts clés. Nous produisons une série de courts modules (2 à 5 minutes chacun) que les nouveaux employés visionnent à leur rythme, allégeant la charge des RH et managers. Le ton est chaleureux et pratique, mettant en scène de vrais membres de l'équipe plutôt que des acteurs. Nous tournons en une seule journée et livrons 4 à 8 modules sous 3 semaines. Le contenu est conçu pour des mises à jour annuelles faciles — nous structurons le montage pour que les changements de politique puissent être échangés sans retourner toute la série.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque E-Learning avec du onboarding video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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