Employee onboarding videos for smooth integration. — adapté aux professionnels du secteur nursery.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Nursery, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Onboarding Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur nursery communiquent avec leur audience.
La production vidéo de crèche aborde la décision la plus émotionnellement chargée que les parents prennent pour leurs plus jeunes enfants — et le contenu doit équilibrer la mise en valeur de la qualité de l'établissement avec des exigences strictes de protection de l'enfance. Les visages des enfants ne peuvent généralement pas être montrés sans consentement parental individuel (difficile à maintenir à mesure que les enfants quittent le programme), les techniques de production se concentrent donc sur les angles par-dessus l'épaule, les gros plans de mains en activité et les plans larges où les visages sont naturellement masqués. Le contenu prioritaire inclut des visites d'établissement montrant les dispositifs de sécurité, les aires de jeux extérieures et le matériel pédagogique adapté à l'âge, plus des vidéos sur les qualifications et la philosophie du personnel rassurant les parents anxieux. Le ton doit être chaleureux, professionnel et fiable — ni corporate ni trop ludique. La diffusion est principalement locale : Google Business Profile, site de la crèche et groupes Facebook de quartier. Les budgets sont modestes (500-2 000 euros) mais les enjeux élevés : une seule vidéo de visite bien produite peut remplir une liste d'attente pour toute une année d'inscription.
L'éducation fait face à un changement fondamental : les étudiants attendent désormais des expériences d'apprentissage vidéo-first. 65% des personnes sont des apprenants visuels, et les cours basés sur la vidéo voient des taux de complétion 25% supérieurs. Pourtant, produire du contenu éducatif de qualité à grande échelle reste un défi significatif pour les institutions.
Les universités rivalisent pour les étudiants via des visites de campus vidéo. Les plateformes e-learning ont besoin de tutoriels engageants. La formation corporate nécessite des modules que les employés regardent vraiment.
Une école de commerce a remplacé son prospectus imprimé par une série de vidéos de vie étudiante et visites virtuelles du campus. Les candidatures d'étudiants internationaux ont augmenté de 78%, et le coût par candidat qualifié a diminué de 45% par rapport aux canaux de recrutement traditionnels.
La vidéo éducative délivre un impact mesurable : les cours enrichis en vidéo améliorent les résultats de 20%, les visites de campus vidéo augmentent le yield d'inscription de 35%, et les vidéos micro-learning réduisent le temps de formation de 60% tout en améliorant la rétention des connaissances de 25 à 60%.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo onboarding accueille les nouvelles recrues et les guide à travers tout ce dont elles ont besoin le premier jour — histoire de l'entreprise, organigramme, accès aux outils et systèmes, politiques RH et contacts clés. Nous produisons une série de courts modules (2 à 5 minutes chacun) que les nouveaux employés visionnent à leur rythme, allégeant la charge des RH et managers. Le ton est chaleureux et pratique, mettant en scène de vrais membres de l'équipe plutôt que des acteurs. Nous tournons en une seule journée et livrons 4 à 8 modules sous 3 semaines. Le contenu est conçu pour des mises à jour annuelles faciles — nous structurons le montage pour que les changements de politique puissent être échangés sans retourner toute la série.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque Nursery avec du onboarding video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
Let's discuss your onboarding video needs for nursery. Free consultation and custom quote — no commitment required.