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Onboarding Video pour Group Classes

Services de production vidéo professionnelle

Employee onboarding videos for smooth integration. — adapté aux professionnels du secteur group classes.

Discover the Studio
Our Process

Three steps to your perfect video

01

Strategy & Brand Alignment

We align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.

Technical details
Brand audit, key message mapping, interview question preparation, and visual treatment document.
02

On-Location Filming

Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.

Technical details
Compact cinema setup, LED panel lighting, wireless lavalier mics, teleprompter option for executive interviews.
03

Brand-Compliant Delivery

Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.

Technical details
Graphics in brand colors/fonts, SRT/VTT subtitles, LinkedIn/YouTube/intranet format exports.

Good to know

Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.

All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.

Pourquoi Group Classes a besoin de Onboarding Video

Dans le secteur Group Classes, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Onboarding Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur group classes communiquent avec leur audience.

Défis spécifiques pour Group Classes

Les cours collectifs sont une expérience sociale, et la vidéo doit capturer cette énergie collective — mouvement synchronisé, effort partagé, capacité de l'instructeur à motiver une salle. Les clips promotionnels pour des formats comme le Zumba, Body Pump ou spinning doivent montrer des cours pleins avec des participants divers pour signaler l'inclusivité et le plaisir. Les vidéos d'annonce de planning et les teasers de lancement de nouveaux cours maintiennent l'information et l'enthousiasme. Le défi de production est de filmer en conditions de cours actif avec musique forte, éclairage variable et mouvement dans toutes les directions. Des caméras portables et des objectifs grand angle sur stabilisateurs aident à capturer la sensation immersive.

Les défis vidéo dans le secteur Group Classes

Démontrer la forme et inspirer l'action

La vidéo fitness doit atteindre deux objectifs simultanément : démontrer la forme correcte avec précision anatomique et motiver les spectateurs à passer à l'action. 72% des membres de salles complètent leur entraînement avec du contenu vidéo en ligne, créant à la fois opportunité et compétition pour les professionnels du fitness.

Le défi est d'équilibrer clarté pédagogique et énergie aspirationnelle. Les angles caméra doivent montrer les exercices sous multiples perspectives, l'éclairage doit définir les groupes musculaires, et le rythme doit correspondre à l'intensité de l'entraînement.

Études de cas et réussites

Coach fitness en ligne — Croissance YouTube

Un coach personnel a lancé une série de vidéos d'entraînement structurées avec production professionnelle. La chaîne est passée de 5K à 200K abonnés en 12 mois, générant 15K€/mois en ventes de programmes et sponsoring.

Rétention membres chaîne de salles

Une chaîne de salles a produit des séries documentaires de transformation. Les demandes de nouveaux membres ont augmenté de 67% et la rétention s'est améliorée de 34% grâce au storytelling communautaire.

Avantages clés pour Group Classes

Engagement et diversification des revenus

La vidéo fitness génère une croissance business mesurable : les tutoriels d'entraînement génèrent 3x plus d'engagement, les histoires de transformation augmentent les inscriptions de 67%, et les enregistrements de cours créent des revenus récurrents au-delà des lieux physiques. Les professionnels du fitness avec une forte présence vidéo pratiquent des tarifs 50% supérieurs.

Notre processus de Onboarding Video

Processus vidéo corporate

1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.

2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.

3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.

4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.

Ce qui rend Onboarding Video unique

La vidéo onboarding accueille les nouvelles recrues et les guide à travers tout ce dont elles ont besoin le premier jour — histoire de l'entreprise, organigramme, accès aux outils et systèmes, politiques RH et contacts clés. Nous produisons une série de courts modules (2 à 5 minutes chacun) que les nouveaux employés visionnent à leur rythme, allégeant la charge des RH et managers. Le ton est chaleureux et pratique, mettant en scène de vrais membres de l'équipe plutôt que des acteurs. Nous tournons en une seule journée et livrons 4 à 8 modules sous 3 semaines. Le contenu est conçu pour des mises à jour annuelles faciles — nous structurons le montage pour que les changements de politique puissent être échangés sans retourner toute la série.

Ce que vous recevez

Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.

Spécifications techniques

Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image

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FAQ

Frequently Asked Questions

Onboarding Video pour Group Classes | O'Yelen Studio