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Onboarding Video pour Cinema

Services de production vidéo professionnelle

Employee onboarding videos for smooth integration. — adapté aux professionnels du secteur cinema.

Discover the Studio
Our Process

Three steps to your perfect video

01

Strategy & Brand Alignment

We align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.

Technical details
Brand audit, key message mapping, interview question preparation, and visual treatment document.
02

On-Location Filming

Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.

Technical details
Compact cinema setup, LED panel lighting, wireless lavalier mics, teleprompter option for executive interviews.
03

Brand-Compliant Delivery

Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.

Technical details
Graphics in brand colors/fonts, SRT/VTT subtitles, LinkedIn/YouTube/intranet format exports.

Good to know

Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.

All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.

Pourquoi Cinema a besoin de Onboarding Video

Dans le secteur Cinema, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Onboarding Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur cinema communiquent avec leur audience.

Défis spécifiques pour Cinema

La production vidéo pour l'industrie cinématographique sert l'écosystème promotionnel autour des films, documentaires et séries — making-of, interviews EPK (dossier de presse électronique), featurettes coulisses et couverture de tapis rouge soutenant les campagnes de distribution et marketing. Le contenu making-of doit être capturé pendant le tournage sans perturber le planning, nécessitant une équipe BTS dédiée comprenant l'étiquette de plateau, les protocoles d'éclairage et la hiérarchie de l'équipe principale. Les interviews EPK avec réalisateurs, acteurs et techniciens clés suivent un format spécifique attendu par les diffuseurs : fonds cohérents, audio broadcast et réponses fonctionnant comme soundbites autonomes. La couverture de premières en festival (Cannes, Venise, Berlin, Toronto) exige un rendu rapide — les images captées le jour doivent être montées et distribuées en heures pour un impact presse maximal. La diffusion cible la presse divertissement, les départements de programmation des diffuseurs et les équipes éditoriales des plateformes de streaming. Les budgets vont de 3 000-10 000 euros pour les packages EPK à 15 000-50 000 euros pour les documentaires making-of complets.

Les défis vidéo dans le secteur Cinema

Documenter et démocratiser l'art

Les institutions culturelles font face au défi d'atteindre des audiences au-delà de leurs murs. 62% des visiteurs de musée regardent du contenu en ligne avant de visiter, et les expositions virtuelles sont devenues essentielles. La vidéo doit capturer l'impact viscéral de l'art tout en respectant la vision de l'artiste.

De la documentation d'exposition aux interviews d'artistes, de la captation de performances au contenu éducatif, la vidéo culturelle nécessite sensibilité et excellence technique.

Études de cas et réussites

Exposition virtuelle de musée

Un musée d'art contemporain a produit des vidéos de visite virtuelle de son exposition phare. L'audience en ligne a atteint 2,8M (contre 180K visiteurs physiques), les ventes de billets internationaux ont augmenté de 34% pour les expositions suivantes, et la base d'abonnés du musée a crû de 156%.

Avantages clés pour Cinema

Expansion d'audience et impact culturel

La vidéo culturelle amplifie la portée de façon exponentielle : les vidéos d'exposition virtuelle atteignent 15x plus de personnes que les visites physiques, les séries d'interviews d'artistes augmentent la fréquentation de 34%, et le contenu éducatif construit une fidélité d'audience à long terme.

Notre processus de Onboarding Video

Processus vidéo corporate

1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.

2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.

3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.

4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.

Ce qui rend Onboarding Video unique

La vidéo onboarding accueille les nouvelles recrues et les guide à travers tout ce dont elles ont besoin le premier jour — histoire de l'entreprise, organigramme, accès aux outils et systèmes, politiques RH et contacts clés. Nous produisons une série de courts modules (2 à 5 minutes chacun) que les nouveaux employés visionnent à leur rythme, allégeant la charge des RH et managers. Le ton est chaleureux et pratique, mettant en scène de vrais membres de l'équipe plutôt que des acteurs. Nous tournons en une seule journée et livrons 4 à 8 modules sous 3 semaines. Le contenu est conçu pour des mises à jour annuelles faciles — nous structurons le montage pour que les changements de politique puissent être échangés sans retourner toute la série.

Ce que vous recevez

Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.

Spécifications techniques

Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image

Démarrer avec Onboarding Video pour Cinema

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FAQ

Frequently Asked Questions