Employee onboarding videos for smooth integration. — adapté aux professionnels du secteur driving school.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Driving School, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Onboarding Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur driving school communiquent avec leur audience.
La production vidéo d'auto-école sert un double objectif marketing et pédagogique — les témoignages d'élèves et les statistiques de réussite attirent les inscriptions, tandis que le contenu instructif sur les manœuvres, le code et les procédures d'examen réduit les échecs et construit la réputation. Le contenu le plus précieux est les vidéos de préparation à l'examen reproduisant les parcours réels avec commentaires sur les zones d'erreurs fréquentes, les critères de notation et les attentes de l'inspecteur. Les images de simulateur et les perspectives embarquées (tableau de bord, rétroviseur, vue moniteur) offrent un apprentissage multi-angle complétant les leçons physiques. La diffusion cible YouTube (où les élèves cherchent activement des conseils), TikTok (atteignant les 17-25 ans) et le site de l'école. Les budgets sont de 800-3 000 euros pour 10-15 vidéos instructives plus 2-3 clips promotionnels. Les auto-écoles avec du contenu vidéo rapportent 15-25 % d'inscriptions en plus.
L'achat automobile est profondément émotionnel — 70% des acheteurs regardent des vidéos avant de visiter un concessionnaire. Le défi est de créer du contenu qui transmet l'expérience de conduite, la qualité intérieure et le prestige de marque à travers un écran. Chaque segment (luxe, sport, électrique, utilitaire) nécessite une approche visuelle distincte.
Les concessionnaires rivalisent pour la visibilité locale tandis que les constructeurs ont besoin de campagnes globales. Les véhicules électriques ajoutent de nouveaux défis — communiquer les bénéfices technologiques sans le son moteur traditionnel.
Un concessionnaire automobile de luxe a créé des vidéos walkaround cinématiques pour chaque véhicule en stock. Les demandes en ligne ont augmenté de 92%, les réservations d'essai de 45%, et le délai moyen de vente a diminué de 8 jours.
La vidéo automobile accélère chaque étape : les vidéos walkaround augmentent les leads qualifiés de 65%, les vidéos d'essai réduisent les visites showroom nécessaires de 30%, et les films de marque lifestyle augmentent la considération de marque de 48%.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo onboarding accueille les nouvelles recrues et les guide à travers tout ce dont elles ont besoin le premier jour — histoire de l'entreprise, organigramme, accès aux outils et systèmes, politiques RH et contacts clés. Nous produisons une série de courts modules (2 à 5 minutes chacun) que les nouveaux employés visionnent à leur rythme, allégeant la charge des RH et managers. Le ton est chaleureux et pratique, mettant en scène de vrais membres de l'équipe plutôt que des acteurs. Nous tournons en une seule journée et livrons 4 à 8 modules sous 3 semaines. Le contenu est conçu pour des mises à jour annuelles faciles — nous structurons le montage pour que les changements de politique puissent être échangés sans retourner toute la série.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque Driving School avec du onboarding video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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