Employer Brand Video pour EdTech

Pourquoi EdTech a besoin de Employer Brand Video

Dans le secteur EdTech, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Employer Brand Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur edtech communiquent avec leur audience.

Défis spécifiques pour EdTech

La production vidéo edtech est façonnée par un paradoxe fondamental : le produit concerne l'apprentissage, la vidéo elle-même doit donc enseigner efficacement tout en vendant. Les démos qui n'expliquent rien d'utile sonnent creux auprès d'un public d'éducateurs qui valorise le fond sur la forme. L'écosystème de contenu inclut des démos produit pour les administrateurs scolaires (montrant les tableaux de bord analytiques, le suivi des élèves et l'alignement curriculaire), des études de cas d'intégration en classe filmées dans de vraies écoles, et du contenu témoignage élèves/enseignants capturé en utilisation réelle. Le parcours d'achat est complexe : les enseignants découvrent sur les réseaux sociaux, les administrateurs évaluent sur le site et les comités d'achat examinent les présentations formelles. Le timing saisonnier compte — la rentrée (août-septembre) et les périodes d'allocation budgétaire (janvier-mars) sont les fenêtres critiques. Les budgets vont de 2 000 à 12 000 euros par vidéo, les plans annuels des edtech bien financées atteignant 40 000-80 000 euros couvrant contenu produit, marque et recrutement.

Les défis vidéo dans le secteur EdTech

Expliquer des produits complexes simplement

Les startups tech font face à un défi unique : leurs produits sont souvent complexes, abstraits et invisibles à l'œil nu. La vidéo doit combler le fossé entre capacité technique et bénéfice utilisateur. 96% des utilisateurs regardent des vidéos explicatives pour découvrir un produit, faisant de la vidéo l'outil de conversion le plus critique dans le funnel SaaS.

Les startups ont besoin de contenu vidéo à chaque étape : démos produit pour les prospects, tutoriels onboarding pour les nouveaux utilisateurs, thought leadership pour le branding, et matériaux pitch pour les levées de fonds.

Études de cas et réussites

Vidéo lancement produit SaaS

Une startup SaaS B2B a créé une vidéo explicative animée de 2 minutes pour son lancement Product Hunt. La vidéo a généré 3 400 upvotes, 12 000 inscriptions la première semaine, et a été citée par 85% des premiers utilisateurs comme la raison pour laquelle ils ont compris la valeur du produit.

Avantages clés pour EdTech

Accélération de la conversion et de la croissance

La vidéo tech offre des retours cumulés : les landing pages avec vidéo convertissent 80% mieux, les démos produit réduisent le cycle de vente de 40%, les vidéos onboarding diminuent les tickets support de 35%, et les vidéos de pitch aident les startups à lever 2,5x plus efficacement. Le contenu vidéo sur LinkedIn génère 5x plus d'engagement pour les marques tech B2B.

Notre processus de Employer Brand Video

Processus vidéo corporate

1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.

2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.

3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.

4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.

Ce qui rend Employer Brand Video unique

La vidéo marque employeur construit votre réputation en tant qu'employeur — allant plus loin que la vidéo recrutement en établissant un récit de long terme sur votre culture, vos opportunités de croissance et l'expérience collaborateur. Nous produisons un film de marque phare de 3 minutes plus une bibliothèque de 8 à 12 clips courts (30 à 60 secondes chacun) couvrant des thèmes spécifiques : culture d'innovation, équilibre vie pro/perso, parcours de carrière, événements d'équipe et vie de bureau. L'intégralité de la bibliothèque est tournée sur 2 à 3 jours dans plusieurs locaux et départements. La livraison prend 4 semaines. Ce contenu alimente 6 à 12 mois de distribution LinkedIn, page carrière et plateformes d'emploi, avec un calendrier éditorial inclus.

Ce que vous recevez

Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.

Spécifications techniques

Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image

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