Employer branding showcasing culture and values. — adapté aux professionnels du secteur higher education.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Higher Education, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Employer Brand Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur higher education communiquent avec leur audience.
La production vidéo d'école supérieure et de business school est un outil de recrutement à fort enjeu dans un marché où les institutions se disputent le même vivier d'étudiants top avec des profils académiques similaires. Le différenciateur est l'expérience campus, les débouchés de carrière et la valeur du réseau — que la vidéo transmet plus efficacement que les brochures. Les vidéos témoignages d'alumni à succès (citant employeurs, postes et progression salariale) sont le type de contenu le plus convertissant. Le contenu vie de campus doit mettre en avant la diversité, les programmes d'échange international et l'expérience sociale aux côtés de la rigueur académique. Les compilations de partenariats corporate démontrant des projets de consulting réels et des placements en stage prouvent la proposition de valeur pratique. Les attentes de qualité sont élevées car ces institutions facturent 10 000-40 000 euros par an. Les budgets vidéo annuels vont de 15 000 à 80 000 euros, la couverture des journées portes ouvertes et les films de campagne d'admission étant les investissements prioritaires. Les KPI sont le volume de candidatures, le taux de rendement (conversion admis-inscrits) et le pourcentage d'étudiants internationaux.
L'éducation fait face à un changement fondamental : les étudiants attendent désormais des expériences d'apprentissage vidéo-first. 65% des personnes sont des apprenants visuels, et les cours basés sur la vidéo voient des taux de complétion 25% supérieurs. Pourtant, produire du contenu éducatif de qualité à grande échelle reste un défi significatif pour les institutions.
Les universités rivalisent pour les étudiants via des visites de campus vidéo. Les plateformes e-learning ont besoin de tutoriels engageants. La formation corporate nécessite des modules que les employés regardent vraiment.
Une école de commerce a remplacé son prospectus imprimé par une série de vidéos de vie étudiante et visites virtuelles du campus. Les candidatures d'étudiants internationaux ont augmenté de 78%, et le coût par candidat qualifié a diminué de 45% par rapport aux canaux de recrutement traditionnels.
La vidéo éducative délivre un impact mesurable : les cours enrichis en vidéo améliorent les résultats de 20%, les visites de campus vidéo augmentent le yield d'inscription de 35%, et les vidéos micro-learning réduisent le temps de formation de 60% tout en améliorant la rétention des connaissances de 25 à 60%.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo marque employeur construit votre réputation en tant qu'employeur — allant plus loin que la vidéo recrutement en établissant un récit de long terme sur votre culture, vos opportunités de croissance et l'expérience collaborateur. Nous produisons un film de marque phare de 3 minutes plus une bibliothèque de 8 à 12 clips courts (30 à 60 secondes chacun) couvrant des thèmes spécifiques : culture d'innovation, équilibre vie pro/perso, parcours de carrière, événements d'équipe et vie de bureau. L'intégralité de la bibliothèque est tournée sur 2 à 3 jours dans plusieurs locaux et départements. La livraison prend 4 semaines. Ce contenu alimente 6 à 12 mois de distribution LinkedIn, page carrière et plateformes d'emploi, avec un calendrier éditorial inclus.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque Higher Education avec du employer brand video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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