Employer branding showcasing culture and values. — adapté aux professionnels du secteur after-school activities.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur After-School Activities, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Employer Brand Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur after-school activities communiquent avec leur audience.
Les prestataires d'activités périscolaires — proposant sport, arts, coding, langues et plus entre la sortie de l'école et le retour des parents — doivent montrer à la fois le plaisir et la structure. Du contenu vidéo capturant des enfants engagés dans des activités (peinture de fresques, programmation de robots, répétition de spectacle de théâtre) démontre la qualité de la programmation, tandis que des images du goûter supervisé et de l'aide aux devoirs montrent la dimension d'accueil. Des highlights saisonniers des stages de vacances et des spectacles de fin d'année fournissent du contenu partageable que les parents relaient sur leurs propres réseaux. Ces vidéos se diffusent sur le site du prestataire, les canaux de partenariat scolaire (newsletters d'associations de parents, QR codes de flyers), les pages jeunesse municipales et les comptes Instagram suivis par les communautés de parents locales.
Choisir une garde d'enfants est l'une des décisions les plus émotionnelles pour les parents. 82% recherchent en ligne avant de visiter. Les visites vidéo, présentations d'activités et introductions du personnel construisent la confiance — mais la gestion de la vie privée et le consentement pour les contenus avec des enfants ajoutent de la complexité.
Les structures petite enfance doivent montrer chaleur, sécurité et qualité éducative simultanément tout en respectant les réglementations strictes sur le tournage de mineurs.
Un réseau de crèches privées a créé des vidéos de visite virtuelle et des récaps mensuels d'activités (avec consentement parental complet). Les demandes d'inscription ont augmenté de 120%, et les enquêtes de satisfaction ont montré un taux de rétention de 95%.
La vidéo petite enfance construit la confiance au moment décisif : les visites virtuelles augmentent les demandes d'inscription de 120%, les vidéos de présentation du personnel réduisent l'anxiété de la période d'essai de 50%, et la documentation d'activités améliore la satisfaction des parents de 65%.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo marque employeur construit votre réputation en tant qu'employeur — allant plus loin que la vidéo recrutement en établissant un récit de long terme sur votre culture, vos opportunités de croissance et l'expérience collaborateur. Nous produisons un film de marque phare de 3 minutes plus une bibliothèque de 8 à 12 clips courts (30 à 60 secondes chacun) couvrant des thèmes spécifiques : culture d'innovation, équilibre vie pro/perso, parcours de carrière, événements d'équipe et vie de bureau. L'intégralité de la bibliothèque est tournée sur 2 à 3 jours dans plusieurs locaux et départements. La livraison prend 4 semaines. Ce contenu alimente 6 à 12 mois de distribution LinkedIn, page carrière et plateformes d'emploi, avec un calendrier éditorial inclus.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque After-School Activities avec du employer brand video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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