Internal comms videos for town halls and team updates. — adapté aux professionnels du secteur recruitment.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Recruitment, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Internal Communication Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur recruitment communiquent avec leur audience.
Les cabinets de recrutement se situent entre les entreprises et les candidats, et la vidéo sert les deux côtés du marché. Pour les employeurs, des showreels d'agence avec des témoignages de managers et des métriques de délai de recrutement prouvent que le cabinet livre des résultats plus vite qu'une équipe interne. Pour les candidats, des séries de conseils carrière et des aperçus de la culture d'entreprise des clients font de l'agence le premier réflexe dans une recherche d'emploi. Des vidéos du quotidien des recruteurs — appels de screening, coaching de préparation, accompagnement de négociation — construisent la confiance en démystifiant le processus. Ces vidéos prospèrent sur LinkedIn, le site de l'agence, les pages profils des jobboards et les publicités YouTube ciblant les candidats passifs.
Dans un marché orienté candidat, les agences de recrutement et équipes RH doivent se différencier. 76% des chercheurs d'emploi recherchent les entreprises par la vidéo avant de postuler. Les vidéos marque employeur et le contenu authentique "une journée dans la vie" sont devenus essentiels pour attirer les meilleurs talents.
Le défi est de produire du contenu convaincant pour de multiples entreprises clientes tout en maintenant l'authenticité. Chaque marque employeur nécessite une identité visuelle unique.
Une agence de recrutement a produit des vidéos "une journée dans la vie" pour leurs 20 premières entreprises clientes. Le délai de recrutement a diminué de 34% pour les postes mis en avant, la qualité des candidatures s'est améliorée de 55%, et l'agence a gagné 12 nouveaux mandats exclusifs.
La vidéo de recrutement délivre des résultats mesurables : les vidéos marque employeur réduisent le coût par embauche de 40%, les témoignages candidats améliorent la qualité des candidatures de 55%, et les vidéos de culture d'entreprise réduisent le turnover première année de 28%.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo de communication interne maintient les équipes distribuées alignées — messages du PDG, présentations de résultats trimestriels, annonces de changements de politique et vitrines de projets inter-départements. Le style de production est volontairement plus léger que la vidéo corporate externe : délai plus rapide (3 à 5 jours ouvrés), installations plus simples (caméra unique, lumière naturelle, locaux de bureau) et un ton conversationnel qui ressemble à un discours direct de la direction. Nous produisons des séries récurrentes mensuelles ou trimestrielles sous contrat, maintenant un branding et des templates de format cohérents. Les livrables sont optimisés pour l'hébergement intranet, Microsoft Teams ou Slack avec des tailles de fichier sous 200 Mo pour un streaming facile.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque Recruitment avec du internal communication video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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