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Institutional Video pour Industrial Group

Services de production vidéo professionnelle

Institutional films for government and public sector. — adapté aux professionnels du secteur industrial group.

Discover the Studio
Our Process

Three steps to your perfect video

01

Strategy & Brand Alignment

We align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.

Technical details
Brand audit, key message mapping, interview question preparation, and visual treatment document.
02

On-Location Filming

Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.

Technical details
Compact cinema setup, LED panel lighting, wireless lavalier mics, teleprompter option for executive interviews.
03

Brand-Compliant Delivery

Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.

Technical details
Graphics in brand colors/fonts, SRT/VTT subtitles, LinkedIn/YouTube/intranet format exports.

Good to know

Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.

All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.

Pourquoi Industrial Group a besoin de Institutional Video

Dans le secteur Industrial Group, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Institutional Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur industrial group communiquent avec leur audience.

Défis spécifiques pour Industrial Group

La production vidéo pour les groupes industriels doit capturer des environnements difficiles à filmer — ateliers d'usine bruyants, salles blanches avec protocoles stricts de contamination et chantiers avec des réglementations de sécurité limitant l'accès des équipes. La pré-production nécessite des repérages détaillés, des briefings sécurité et des EPI (équipements de protection individuelle) pour toute l'équipe. Les besoins couvrent des outils de vente B2B montrant la capacité de production, des documentaires RSE mettant en avant les investissements environnementaux, et des vidéos de recrutement ciblant ingénieurs et techniciens dans un marché de l'emploi compétitif. Les prises drone de complexes industriels apportent la perspective d'échelle impossible au sol. Les budgets vont de 5 000 à 30 000 euros par site, et le calendrier doit s'adapter aux rythmes de postes, aux fenêtres de maintenance et aux pics de production saisonniers.

Les défis vidéo dans le secteur Industrial Group

Humaniser la marque corporate

72% des candidats recherchent la culture d'entreprise avant de postuler. Les vidéos de communication interne réduisent les malentendus de 50% par rapport au seul email. Pourtant, de nombreuses entreprises peinent à produire des vidéos qui semblent authentiques plutôt que corporate et rigides.

De la marque employeur aux rapports annuels, des communications de direction aux modules de formation, la vidéo corporate doit équilibrer professionnalisme et proximité.

Études de cas et réussites

Campagne marque employeur globale

Une multinationale a lancé une campagne marque employeur vidéo-first mettant en scène de vrais employés dans 8 pays. Les candidatures ont augmenté de 156% et le turnover a diminué de 23% car les nouvelles recrues arrivaient avec des attentes culturelles précises.

Avantages clés pour Industrial Group

Engagement avec toutes les parties prenantes

La vidéo corporate impacte toutes les audiences : la marque employeur réduit le coût par recrutement de 40%, les vidéos de formation réduisent le temps d'intégration de 30%, les vidéos thought leadership de dirigeants génèrent 3x plus d'engagement que les posts écrits sur LinkedIn, et les vidéos de rapport annuel augmentent l'engagement des actionnaires de 55%.

Notre processus de Institutional Video

Processus vidéo corporate

1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.

2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.

3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.

4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.

Ce qui rend Institutional Video unique

La vidéo institutionnelle sert les organisations publiques, les administrations, les universités et les ONG — racontant une histoire de mission plutôt que vendant un produit. Le ton est autoritaire mais accessible, mettant souvent en scène des parties prenantes, des bénéficiaires et des visualisations de données pour établir la crédibilité. Nous suivons des directives éditoriales strictes (normes de communication du secteur public, conformité accessibilité incluant audiodescription et incrustation en langue des signes si requis). Les projets font 3 à 6 minutes et prennent 3 à 4 semaines du lancement à la livraison. Contrairement à la vidéo corporate qui cible des audiences commerciales, la vidéo institutionnelle est construite pour la confiance publique et la transparence.

Ce que vous recevez

Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.

Spécifications techniques

Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image

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FAQ

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