Professional training and e-learning video content. — adapté aux professionnels du secteur headhunter.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Headhunter, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Training Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur headhunter communiquent avec leur audience.
Les chasseurs de têtes opèrent dans un monde de discrétion et d'enjeux élevés — pourvoyant des postes de direction générale, de conseil d'administration et de leadership senior où une erreur de recrutement coûte des millions. Le contenu vidéo pour cette niche doit respirer la sophistication sans révéler les relations clients confidentielles. Des vidéos de thought leadership de partners analysant les marchés de talents dirigeants par secteur, des explications animées de la méthodologie de recherche par mandat (du brief à la shortlist à la sélection finale) et des témoignages de candidats discrets (en silhouette ou audio uniquement) démontrent la rigueur du processus. Ces vidéos vivent sur le site du cabinet, sont partagées sélectivement par email privé aux présidents de conseil et DRH, et apparaissent sur LinkedIn ciblant le top 1 % des décideurs corporate.
Dans un marché orienté candidat, les agences de recrutement et équipes RH doivent se différencier. 76% des chercheurs d'emploi recherchent les entreprises par la vidéo avant de postuler. Les vidéos marque employeur et le contenu authentique "une journée dans la vie" sont devenus essentiels pour attirer les meilleurs talents.
Le défi est de produire du contenu convaincant pour de multiples entreprises clientes tout en maintenant l'authenticité. Chaque marque employeur nécessite une identité visuelle unique.
Une agence de recrutement a produit des vidéos "une journée dans la vie" pour leurs 20 premières entreprises clientes. Le délai de recrutement a diminué de 34% pour les postes mis en avant, la qualité des candidatures s'est améliorée de 55%, et l'agence a gagné 12 nouveaux mandats exclusifs.
La vidéo de recrutement délivre des résultats mesurables : les vidéos marque employeur réduisent le coût par embauche de 40%, les témoignages candidats améliorent la qualité des candidatures de 55%, et les vidéos de culture d'entreprise réduisent le turnover première année de 28%.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo formation convertit vos connaissances internes en contenu pédagogique structuré et réutilisable — procédures pas à pas, protocoles de sécurité, tutoriels logiciels et processus d'intégration. Nous travaillons avec vos experts métier pour scénariser chaque module, puis tournons avec des captures d'écran, des démonstrations en direct et des explications face caméra selon les besoins. Les modules font typiquement 5 à 12 minutes chacun, conçus pour l'intégration LMS (compatibles SCORM si nécessaire). Nous incluons des marqueurs de chapitre, des quiz à l'écran et des fiches résumé téléchargeables. Une série de formation de 5 modules prend 4 à 6 semaines. Cela diffère de la vidéo onboarding par son focus sur le transfert de compétences plutôt que l'orientation entreprise.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque Headhunter avec du training video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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