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Corporate Video pour Employment Law

Services de production vidéo professionnelle

Professional corporate presentations and culture videos. — adapté aux professionnels du secteur employment law.

Discover the Studio
Our Process

Three steps to your perfect video

01

Strategy & Brand Alignment

We align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.

Technical details
Brand audit, key message mapping, interview question preparation, and visual treatment document.
02

On-Location Filming

Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.

Technical details
Compact cinema setup, LED panel lighting, wireless lavalier mics, teleprompter option for executive interviews.
03

Brand-Compliant Delivery

Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.

Technical details
Graphics in brand colors/fonts, SRT/VTT subtitles, LinkedIn/YouTube/intranet format exports.

Good to know

Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.

All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.

Pourquoi Employment Law a besoin de Corporate Video

Dans le secteur Employment Law, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Corporate Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur employment law communiquent avec leur audience.

Défis spécifiques pour Employment Law

Le contenu en droit du travail sert deux audiences très différentes : les employeurs cherchant des conseils de conformité et les salariés faisant valoir leurs droits. La production vidéo doit clairement signaler à quelle audience s'adresse chaque contenu, car les messages, le ton et les canaux de distribution diffèrent totalement. Pour le contenu destiné aux employeurs, les webinaires sur la prévention du harcèlement, les procédures de licenciement et la réglementation du télétravail apportent une valeur pratique génératrice de leads. Pour le contenu destiné aux salariés, les explications courtes sur le licenciement abusif, la discrimination et les litiges salariaux performent bien sur YouTube et en partage social.

Les défis vidéo dans le secteur Employment Law

Rendre les services juridiques accessibles

Les services juridiques sont complexes et intimidants pour la plupart des gens. 68% des personnes recherchent des informations juridiques en ligne avant de consulter un avocat. La vidéo peut démystifier le droit, mais elle doit simplifier sans trop simplifier — tout en respectant les règles déontologiques strictes sur la publicité juridique.

Les cabinets d'avocats font face au défi de se différencier dans un marché où les clients peinent à évaluer l'expertise. La vidéo humanise les avocats et positionne les cabinets comme des autorités accessibles.

Études de cas et réussites

Cabinet d'avocats — Thought leadership digital

Un cabinet de droit des affaires a publié une série hebdomadaire de vidéos explicatives sur les questions juridiques courantes. Les leads web ont augmenté de 120%, le coût d'acquisition client a baissé de 35%, et les abonnés LinkedIn du cabinet ont crû de 800% en 18 mois.

Avantages clés pour Employment Law

Confiance client et développement du cabinet

La vidéo juridique génère une croissance mesurable : les vidéos de présentation augmentent les prises de rendez-vous de 78%, les explainers réduisent le temps de consultation initiale de 25%, et le contenu thought leadership positionne les cabinets comme des autorités — générant 3x plus de recommandations entrantes.

Notre processus de Corporate Video

Processus vidéo corporate

1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.

2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.

3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.

4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.

Ce qui rend Corporate Video unique

La vidéo corporate est un film soigné de 2 à 4 minutes qui communique l'identité, les valeurs et l'offre de votre entreprise aux clients, partenaires et prospects. Nous scénarisons, tournons et montons un récit structuré incluant typiquement des interviews de dirigeants, des images du lieu de travail, des démonstrations de produits ou services et un appel à l'action clair. La pré-production prend 1 semaine (brief, script, storyboard), le tournage dure 1 à 2 jours et la post-production prend 2 semaines. Les livrables incluent une version intégrale, un montage de 60 secondes pour les réseaux sociaux et un teaser de 15 secondes pour les publicités payantes — le tout en MP4 4K avec sous-titres.

Ce que vous recevez

Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.

Spécifications techniques

Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image

Démarrer avec Corporate Video pour Employment Law

Prêt à valoriser votre marque Employment Law avec du corporate video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.

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FAQ

Frequently Asked Questions