Annual recap videos celebrating achievements and milestones. — adapté aux professionnels du secteur leadership training.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Leadership Training, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Year in Review Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur leadership training communiquent avec leur audience.
Les programmes de formation au leadership ciblent les managers à haut potentiel et les cadres dirigeants — un public qui attend des valeurs de production premium et des frameworks éprouvés. Le contenu vidéo doit refléter cette sophistication : images cinématiques de séminaires immersifs hors site, interviews d'anciens participants occupant désormais des postes de direction et explications animées de modèles de leadership propriétaires (leadership situationnel, leadership adaptatif). Des highlights de moments d'apprentissage expérientiel — défis d'équipe en plein air, séances de coaching assisté par le cheval, retraites de pleine conscience — différencient des concurrents 100 % salle de classe. Ces vidéos se diffusent via les sites d'executive education, les partenariats avec les programmes EMBA, les tables rondes de dirigeants RH, les publicités LinkedIn ciblant les DRH senior et les emails d'invitation privés pour l'inscription aux prochaines promotions.
Les organismes de formation professionnelle doivent se différencier du contenu gratuit en ligne et démontrer un développement de compétences mesurable. 75% des employés préfèrent la formation vidéo au texte ou au présentiel. Le défi est de produire du contenu engageant qui génère de vrais résultats d'apprentissage.
Le contenu de formation doit équilibrer valeur divertissante et rigueur éducative. Les taux de complétion des cours vidéo professionnels sont 25% supérieurs aux alternatives texte, mais seulement quand la qualité de production est au niveau.
Un organisme de formation professionnelle a transformé sa certification phare en programme vidéo. Les inscriptions ont crû de 180%, les taux de complétion sont passés de 45% à 78%, et le programme s'est développé à l'international sans coûts d'instructeurs supplémentaires.
La vidéo de formation professionnelle délivre un impact évolutif : les modules vidéo augmentent les taux de complétion de 45%, les vidéos preview boostent les inscriptions de 80%, et les vidéos de présentation d'instructeurs améliorent la sélection et la satisfaction. Les organismes avec formation vidéo-first voient un NPS 60% supérieur.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo bilan résume les réalisations, défis et apprentissages d'une équipe ou d'un département sur l'année écoulée — servant à la fois de célébration et de rétrospective stratégique. Contrairement à la vidéo rapport annuel (qui cible les parties prenantes externes), ce format est orienté interne et émotionnellement porté : montages de projets, jalons d'équipe, moments coulisses et métriques de croissance présentées de manière personnelle et engageante. Nous produisons des films de 3 à 5 minutes mélangeant images existantes, nouvelles interviews et graphiques de données animés. Le délai est de 2 à 3 semaines. Ce format est typiquement commandé au Q4 pour les événements de lancement de janvier ou les plénières d'entreprise.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
Prêt à valoriser votre marque Leadership Training avec du year in review video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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