Annual recap videos celebrating achievements and milestones. — adapté aux professionnels du secteur edtech.
Discover the StudioWe align with your communications team on objectives, key messages, brand guidelines, and stakeholder approval process.
Discreet filming in your offices with minimal disruption — professional interviews, team moments, and facility b-roll.
Editing with brand-compliant graphics, multi-language subtitles, and platform-specific format optimization.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur EdTech, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Year in Review Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur edtech communiquent avec leur audience.
La production vidéo edtech est façonnée par un paradoxe fondamental : le produit concerne l'apprentissage, la vidéo elle-même doit donc enseigner efficacement tout en vendant. Les démos qui n'expliquent rien d'utile sonnent creux auprès d'un public d'éducateurs qui valorise le fond sur la forme. L'écosystème de contenu inclut des démos produit pour les administrateurs scolaires (montrant les tableaux de bord analytiques, le suivi des élèves et l'alignement curriculaire), des études de cas d'intégration en classe filmées dans de vraies écoles, et du contenu témoignage élèves/enseignants capturé en utilisation réelle. Le parcours d'achat est complexe : les enseignants découvrent sur les réseaux sociaux, les administrateurs évaluent sur le site et les comités d'achat examinent les présentations formelles. Le timing saisonnier compte — la rentrée (août-septembre) et les périodes d'allocation budgétaire (janvier-mars) sont les fenêtres critiques. Les budgets vont de 2 000 à 12 000 euros par vidéo, les plans annuels des edtech bien financées atteignant 40 000-80 000 euros couvrant contenu produit, marque et recrutement.
Les startups tech font face à un défi unique : leurs produits sont souvent complexes, abstraits et invisibles à l'œil nu. La vidéo doit combler le fossé entre capacité technique et bénéfice utilisateur. 96% des utilisateurs regardent des vidéos explicatives pour découvrir un produit, faisant de la vidéo l'outil de conversion le plus critique dans le funnel SaaS.
Les startups ont besoin de contenu vidéo à chaque étape : démos produit pour les prospects, tutoriels onboarding pour les nouveaux utilisateurs, thought leadership pour le branding, et matériaux pitch pour les levées de fonds.
Une startup SaaS B2B a créé une vidéo explicative animée de 2 minutes pour son lancement Product Hunt. La vidéo a généré 3 400 upvotes, 12 000 inscriptions la première semaine, et a été citée par 85% des premiers utilisateurs comme la raison pour laquelle ils ont compris la valeur du produit.
La vidéo tech offre des retours cumulés : les landing pages avec vidéo convertissent 80% mieux, les démos produit réduisent le cycle de vente de 40%, les vidéos onboarding diminuent les tickets support de 35%, et les vidéos de pitch aident les startups à lever 2,5x plus efficacement. Le contenu vidéo sur LinkedIn génère 5x plus d'engagement pour les marques tech B2B.
1. Stratégie & Brief : Alignement avec l'équipe communication sur les objectifs, audience cible, charte graphique et messages clés.
2. Script & Validation : Rédaction du script avec validation multi-parties prenantes, préparation des questions d'interview et document de traitement visuel.
3. Production : Tournage sur site dans vos locaux avec perturbation minimale, interviews professionnelles et captation de b-roll.
4. Post & Distribution : Montage avec graphiques conformes à la charte, export multi-format, intégration sous-titres et optimisation par plateforme.
La vidéo bilan résume les réalisations, défis et apprentissages d'une équipe ou d'un département sur l'année écoulée — servant à la fois de célébration et de rétrospective stratégique. Contrairement à la vidéo rapport annuel (qui cible les parties prenantes externes), ce format est orienté interne et émotionnellement porté : montages de projets, jalons d'équipe, moments coulisses et métriques de croissance présentées de manière personnelle et engageante. Nous produisons des films de 3 à 5 minutes mélangeant images existantes, nouvelles interviews et graphiques de données animés. Le délai est de 2 à 3 semaines. Ce format est typiquement commandé au Q4 pour les événements de lancement de janvier ou les plénières d'entreprise.
Vous recevez : vidéo finale conforme à la charte corporate, déclinaisons réseaux sociaux (30s, 60s, 90s), versions sous-titrées (EN/FR minimum), vignette et rushes d'interview pour usage futur.
Livraison : MP4 H.265, ProRes 422 | Sous-titres : Incrustés + fichiers SRT | Plateformes : LinkedIn, YouTube, CMS interne, Teams/Slack | Conformité : Formulaires de consentement RGPD, gestion des droits à l'image
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