Stories with interactive elements and swipe-up. — adapté aux professionnels du secteur headhunter.
Discover the StudioPlatform analysis, trending formats, content calendar, and batch filming strategy for maximum efficiency.
Efficient multi-format capture — vertical, square, and landscape in a single shoot for weeks of content.
Fast editing with native captions, trending audio, and scheduled publishing across all platforms.
Good to know
Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.
All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.
Dans le secteur Headhunter, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Story Video offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur headhunter communiquent avec leur audience.
Les chasseurs de têtes opèrent dans un monde de discrétion et d'enjeux élevés — pourvoyant des postes de direction générale, de conseil d'administration et de leadership senior où une erreur de recrutement coûte des millions. Le contenu vidéo pour cette niche doit respirer la sophistication sans révéler les relations clients confidentielles. Des vidéos de thought leadership de partners analysant les marchés de talents dirigeants par secteur, des explications animées de la méthodologie de recherche par mandat (du brief à la shortlist à la sélection finale) et des témoignages de candidats discrets (en silhouette ou audio uniquement) démontrent la rigueur du processus. Ces vidéos vivent sur le site du cabinet, sont partagées sélectivement par email privé aux présidents de conseil et DRH, et apparaissent sur LinkedIn ciblant le top 1 % des décideurs corporate.
Dans un marché orienté candidat, les agences de recrutement et équipes RH doivent se différencier. 76% des chercheurs d'emploi recherchent les entreprises par la vidéo avant de postuler. Les vidéos marque employeur et le contenu authentique "une journée dans la vie" sont devenus essentiels pour attirer les meilleurs talents.
Le défi est de produire du contenu convaincant pour de multiples entreprises clientes tout en maintenant l'authenticité. Chaque marque employeur nécessite une identité visuelle unique.
Une agence de recrutement a produit des vidéos "une journée dans la vie" pour leurs 20 premières entreprises clientes. Le délai de recrutement a diminué de 34% pour les postes mis en avant, la qualité des candidatures s'est améliorée de 55%, et l'agence a gagné 12 nouveaux mandats exclusifs.
La vidéo de recrutement délivre des résultats mesurables : les vidéos marque employeur réduisent le coût par embauche de 40%, les témoignages candidats améliorent la qualité des candidatures de 55%, et les vidéos de culture d'entreprise réduisent le turnover première année de 28%.
1. Planification : Analyse des plateformes, veille tendances, calendrier éditorial et sélection des formats (Reels, Shorts, Stories, feed).
2. Captation : Sessions de tournage en batch optimisées pour multiples plateformes — vertical, carré et paysage en un seul tournage.
3. Montage & Optimisation : Montage rapide avec sous-titres natifs, hooks dans les 3 premières secondes, intégration audio trending et placement CTA.
4. Publication & Analyse : Publication programmée, stratégie hashtag, monitoring de l'engagement et rapports de performance mensuels.
La vidéo Story produit du contenu vertical éphémère conçu pour le format 24 heures sur les Stories Instagram, Facebook et LinkedIn. Chaque Story est un frame de 5 à 15 secondes dans une séquence multi-slides (typiquement 3-7 slides) qui raconte un micro-récit avec progression — teaser, contenu, CTA. Nous concevons en tenant compte des fonctionnalités natives des Stories : stickers de sondage, boîtes de questions, liens swipe-up et compteurs à rebours sont intégrés dans la composition visuelle. Nous produisons des sets de Stories par lots de 4 à 6 séquences par semaine, supportant une publication quotidienne continue. Le délai est de 48 heures par lot. Contrairement aux Reels qui vivent en permanence, les Stories sont conçues pour l'urgence, l'exclusivité et l'engagement en temps réel.
Vous recevez : lot de vidéos prêtes à publier (typiquement 8-20 par session), fichiers sous-titres, set de vignettes, calendrier éditorial et rapport analytique.
Formats : 9:16 (Reels/Shorts/TikTok), 1:1 (Feed), 16:9 (YouTube) | Résolution : 1080×1920, 1080×1080, 1920×1080 | Durée : 15s, 30s, 60s, 90s | Sous-titres : Incrustés + SRT
Prêt à valoriser votre marque Headhunter avec du story video professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.
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