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Audio Mixing pour Recruitment

Services de production vidéo professionnelle

Professional audio mixing for broadcast-ready delivery. — adapté aux professionnels du secteur recruitment.

Discover the Studio
Our Process

Three steps to your perfect video

01

Transcription & Translation

AI-assisted transcription with human verification for 99%+ accuracy, then professional translation with cultural adaptation.

Technical details
Whisper AI transcription, human QA pass, timecoded SRT generation, professional translators for each language.
02

Recording & Sound Design

Professional voiceover in treated studio, sound effects design, Foley recording, and audio mixing.

Technical details
Neumann U87 microphone, treated vocal booth, Pro Tools mixing, 5.1 surround option.
03

Sync & Delivery

Subtitle sync verification, audio quality check, and multi-format delivery with accessibility compliance.

Technical details
SRT/VTT/SCC subtitle formats, WCAG accessibility compliance, stereo + 5.1 audio delivery.

Good to know

Every project includes a dedicated project manager and clear milestones with approval checkpoints.

All final deliverables are yours — full ownership and usage rights included with every project.

Pourquoi Recruitment a besoin de Audio Mixing

Dans le secteur Recruitment, le contenu vidéo professionnel est devenu essentiel pour se démarquer dans un marché concurrentiel. Que vous ayez besoin de supports promotionnels, de contenu de formation ou de storytelling de marque, Audio Mixing offre des résultats mesurables qui transforment la façon dont les professionnels du secteur recruitment communiquent avec leur audience.

Défis spécifiques pour Recruitment

Les cabinets de recrutement se situent entre les entreprises et les candidats, et la vidéo sert les deux côtés du marché. Pour les employeurs, des showreels d'agence avec des témoignages de managers et des métriques de délai de recrutement prouvent que le cabinet livre des résultats plus vite qu'une équipe interne. Pour les candidats, des séries de conseils carrière et des aperçus de la culture d'entreprise des clients font de l'agence le premier réflexe dans une recherche d'emploi. Des vidéos du quotidien des recruteurs — appels de screening, coaching de préparation, accompagnement de négociation — construisent la confiance en démystifiant le processus. Ces vidéos prospèrent sur LinkedIn, le site de l'agence, les pages profils des jobboards et les publicités YouTube ciblant les candidats passifs.

Les défis vidéo dans le secteur Recruitment

Gagner la guerre des talents par la vidéo

Dans un marché orienté candidat, les agences de recrutement et équipes RH doivent se différencier. 76% des chercheurs d'emploi recherchent les entreprises par la vidéo avant de postuler. Les vidéos marque employeur et le contenu authentique "une journée dans la vie" sont devenus essentiels pour attirer les meilleurs talents.

Le défi est de produire du contenu convaincant pour de multiples entreprises clientes tout en maintenant l'authenticité. Chaque marque employeur nécessite une identité visuelle unique.

Études de cas et réussites

Agence de recrutement — Marque employeur client

Une agence de recrutement a produit des vidéos "une journée dans la vie" pour leurs 20 premières entreprises clientes. Le délai de recrutement a diminué de 34% pour les postes mis en avant, la qualité des candidatures s'est améliorée de 55%, et l'agence a gagné 12 nouveaux mandats exclusifs.

Avantages clés pour Recruitment

Attraction des talents et efficacité de recrutement

La vidéo de recrutement délivre des résultats mesurables : les vidéos marque employeur réduisent le coût par embauche de 40%, les témoignages candidats améliorent la qualité des candidatures de 55%, et les vidéos de culture d'entreprise réduisent le turnover première année de 28%.

Notre processus de Audio Mixing

Processus audio & sous-titrage

1. Transcription : Transcription assistée par IA suivie d'une vérification humaine pour une précision de 99%+. Création de script timecodé.

2. Traduction/Adaptation : Traduction professionnelle avec adaptation culturelle, timing lip-sync pour le doublage et conformité accessibilité (WCAG).

3. Enregistrement/Intégration : Enregistrement voix off professionnel en studio traité, sound design, Foley et mix en 5.1/stéréo.

4. QC & Livraison : Vérification de synchronisation, contrôle qualité audio, export spécifique par format et livraison des fichiers sous-titres (SRT, VTT, SCC).

Ce qui rend Audio Mixing unique

Le mixage audio équilibre tous les éléments sonores de votre vidéo — dialogue, musique, effets sonores, ambiance et voix-off — en une piste finale cohérente et de qualité professionnelle. Nous réglons les niveaux, appliquons égalisation et compression à chaque élément, gérons le panoramique stéréo ou surround et garantissons que le mix respecte les normes de loudness de votre plateforme de diffusion (YouTube -14 LUFS, broadcast -23 LUFS, podcast -16 LUFS). Le mixage se fait sous Pro Tools sur des moniteurs studio calibrés avec un traitement acoustique. Le mixage d'une vidéo de 5 minutes prend 1 à 2 jours ouvrés. Nous livrons un master stéréo (WAV 48kHz/24bit), une version compatible mono pour les haut-parleurs mobiles et des stems séparés si nécessaire pour de futures déclinaisons. C'est l'étape audio finale avant la livraison.

Ce que vous recevez

Vous recevez : fichiers sous-titres (SRT, VTT, SCC), version avec sous-titres incrustés, mix audio (stéréo + 5.1), stems voix off et rapport de conformité accessibilité.

Spécifications techniques

Audio : WAV 48kHz/24-bit, AAC, MP3 | Sous-titres : SRT, VTT, SCC, TTML | Studio : Cabine vocale traitée, Neumann U87, interface RME | Mix : Pro Tools, stéréo + 5.1 surround

Démarrer avec Audio Mixing pour Recruitment

Prêt à valoriser votre marque Recruitment avec du audio mixing professionnel ? Notre équipe combine une expertise sectorielle approfondie avec des techniques de production de pointe pour livrer du contenu qui génère de vrais résultats. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure — sans engagement.

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FAQ

Frequently Asked Questions

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